您當前的位置:首頁 > 職位列表
  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 薪資待遇
  • 更新日期
四川-成都 
4.5-6K 
2020-03-17 
公司性質:其他 學歷要求: 大專 工作經驗:2年以上 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1、負責工程項目的現場勘察、方案編寫、圖紙繪制、產品選型、編制工程量清單; 2、負責工程項目的實施準備、編寫施工方案、安裝實施、提交進度報告、匯總過程資料、組織工程驗收;確保施工安全,規范施工標識,清理施工現場,協調施工關系,控制施工成本; 3、負責工程售后和維護工作,匯總售后服務資料; 4、配合工程業務贏單工作,協助工程投標,配合業務洽談,協助商務演示;
四川-成都 
3-4.5K 
2017-09-12 
公司性質:私營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 10-50人 招聘人數:
任職要求: 工作職責:1、實驗室負責產品質量檢測及檢測報告,合格證的發放。                2、負責對檢測產品結果進行系統分析,對各項質檢記錄及相關資料進行匯總、存檔。      3、樣品檢測完畢后封存留樣,并按照規定對留樣進行清理。                4、積極配合生產部同事的工作。 薪資福利:1、工資:3000-3500                2、轉正時間:1-3個月                3、購買社保。                4、包吃住。                 
四川-成都 
面議 
2020-05-13 
公司性質:其他 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1、廠區人員進出管理、登記 2、廠區門衛區域衛生打掃。 3、能適應夜間值班和巡邏。 4、可以在節假日留守值班。
四川-成都 
6-8K 
2019-03-29 
公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 200-500人 招聘人數:
任職要求: 1、熟悉門窗行業的型材、配件、玻璃型號及標準。 2、根據各項目要求,確保材料供應及時到位; 4、跟蹤工地倉庫材料及時與項目經理溝通。 5、配合其他與材料相關的工作; 6、完成上級領導交辦的其他工作。
四川-成都 
面議 
2019-03-29 
公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:1年以上 公司規模: 200-500人 招聘人數:
任職要求:會CAD,能吃苦耐勞,有責任心,有時間觀念,有上進心,有團隊精神
四川-成都 
6-8K 
2020-03-23 
公司性質:私營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:3年以上 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1、遵守公司各項規章制度; 2、按照國家標準及公司的質量規定,對工藝流程、工藝質量進行嚴格把關,并認真填寫驗收記錄; 3、監督落實公司各項規章制度的執行情況,并及時將規章制度落實情況向工程部經理反映; 4、負責協調客戶、設計師、項目經理之間的關系及時處理與解答施工中出現的各種問題; 5、監督施工進度,檢查項目進展情況,保證工程按期竣工; 6、在施工過程中,對客戶提出的實際變更及增減工程項目,工程監理應及時與設計師、項目經理、客戶聯系,共同辦理工程的變更,并讓客戶簽字確認; 7、如遇特殊情況,工程項目需延期,應主動通知客戶并細心解釋,經雙方協商后,共同辦理工期延長手續。
四川-成都 
面議 
2019-07-17 
公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 200-500人 招聘人數:
任職要求:負責發揮后勤工作保障職能,確保公司各項工作順利開展。 1、公司證照、社保年檢、審核工作。 2、公司各檔案資料管理、固定資產管理、辦公設備/用品管理、車輛管理、對外接待等工作。 負責組織公司辦公會議、各項行政人事等會議,貫徹會議精神并監督執行到位。 1、各項會議的組織、實施和會議記錄工作; 2、會議精神的貫徹落實,檢查會議各項措施的執行情況并分析上報。 負責公司辦公環境、人文環境、企業文化等的建設,維護企業形象,打造良好工作氛圍。 1、策劃、組織、實施公司內部員工活動,并持續有效改進; 2、公司各項福利政策的實施和執行工作,逐步形成并創建公司企業文化; 3、組織或協同公司其他部門/人員處理公司各項公關危機。 負責部門內部事務/人員的管理工作。 1、制定、修訂行政人事部的工作程序和工作制度,并監控實施; 負責公司人力資源管理工作,為公司各項工作提供人力保障服務。 1、根據公司發展規劃和各部門職能需求,編制公司年度用人計劃,報總經理審批后執行; 2、建立、健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 3、負責建立、健全、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,辦理相應的社會保險等; 4、做好員工考勤統計 5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,合理規避政策法規,負責處理勞動糾紛; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續,負責代表公司與員工簽訂勞動合同; 7、會同各部門主管領導做好員工季度、年終績效考核和反饋工作; 8、建立員工關系,多角度掌握員工思想動態,協調員工與管理層的關系。 完成公司領導臨時交辦的其他任務。
四川-成都 
3-4.5K 
2020-05-21 
公司性質:私營企業 學歷要求: 高中 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:薪資級a:公司設備、材料賬目管理;商務合同及函件草擬;合同、應收賬款臺賬;檔案管理和臺賬;辦公用品的購買和管理;人員考勤和工資表。(3000-4000元/月); 薪資級b: 在a級基礎上,協助總經理管理公司內務。(4000-5000元/月) 薪資級c: 在a級+b級基礎上,能獨立管理公司內務。(5000-8000元/月)
四川-成都 
4.5-6K 
2019-12-19 
公司性質:私營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:1年以上 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:薪資級A:日常報銷審核;一般納稅人企業的賬務和稅務處理;應收賬款的核對。(4000-5000元/月) 薪資級B: 在A級基礎上,協助總經理對公司進行日常管理。(5000-7000) 薪資級C: 在A級+B級基礎上,能獨立進行公司對內的管理。(7000-10000)
全選(當前列表)
申請選中職位 收藏選中職位
選擇簡歷:
雙流人才
關于我們
聯系我們
網站聲明
注冊協議
個人服務
注冊
登錄
職位搜索
資格認證
人才培訓
企業服務
注冊
登錄
會員服務
招聘會
綜合服務
政府招考
人事代理
人才派遣
職稱考試
關注我們

微信公眾號

西甲最新排名